冀中能源邯矿集团云驾岭矿纪委“五项举措”促廉洁

今年以来，冀中能源邯矿集团云驾岭矿纪委以创新驱动为动力，以廉洁文化阵地为平台，以权力运行廉洁风险防控机制为保障，不断强化干部队伍作风建设，确保廉洁履职责任意识得到有效提升。

加强学习教育，构筑思想防线。该矿纪委将党政纪律条规相关内容、政策法律相关知识纳入学习、宣传、培训各项工作之中，营造"大宣教"格局态势。坚持中层干部定期学习、党政领导定期讲廉教育制度，不断增强党员干部特别是领导班子勤政廉洁的责任意识。坚持廉政教育制度和"警钟长鸣"、"风险预警"警示教育制度，不断增强抵御不良社会风气侵蚀的自控能力，切实筑牢思想道德防线。

开展廉政谈话教育，增强对岗位廉洁风险的辩识能力。该矿纪委根据不同岗位对履行党风廉政建设责任制提出的不同要求，围绕着廉洁自律、廉洁从业的有关规定，对涉及到采购、财务等职工的履职行为提出廉洁性要求，对岗位廉洁风险提出警示，从而强化源头防范的作用。

强化权力运行监控，构筑廉情预警防线。该矿纪委推进"制度+科技"的防控手段，在坚持权力运行过程公开、运行结果公开、重点职权运行记录备案的基础上，不断完善监控网络运行程序、监控事项，确保权力运行到哪里，监控就延伸到哪里，从而进一步推进权力运行向"制度+科技"监控的迈进。推进权力运行监控机制向关键岗位的延伸，对关键岗位重点职权进行逐项梳理和规范，编制权力运行目录和运行流程图，建立了风险预警、风险防控、风险监督和风险考核四项运行机制。

深化廉洁文化建设，积极营造崇廉尚廉浓厚氛围。坚持以形式多样的创建活动为载体，以读一本廉政书、上一堂廉政课、看一部警示片、发一张助廉卡和开展廉洁文化宣传月等形式，深入开展读书思廉、先模讲廉、案例警廉、家庭助廉和阵地宣廉活动，将廉洁文化与学习、工作和生活紧密相连，不断增强廉洁文化的渗透力和感染力，大力营造崇廉尚廉良好氛围。

强化效能督查，促履职行为规范、廉洁、高效。该矿纪委不断发挥效能监察作用，坚持对资金管理各项风险防控措施落实情况的督查，遵循控制制度化、制度流程化和流程岗位化的原则，把业务流程各环节的控制节点落实到岗位，为进一步加强财务管理、防范违规违纪问题的发生提供制度保障。（乔生果）