冀中能源邯矿集团云驾岭矿工会三举措强化协管组织建设

今年以来，冀中能源邯矿集团云驾岭矿工会在工作中总结，在工作中摸索，形成了一套行之有效的女工安全协管工作机制，充分发挥女工协管工作在安全生产中的独特作用。

该矿工会坚持联动式管理，结合不断变化的安全生产形势，多种劳动用工需求，紧跟时代步伐，逐渐构建起了由协管会牵头、协管分会、协管小组、协管员逐级负责的协管组织网络，形成了协管员聘任制度、培训制度、工作绩效考核制度、走访帮教制度等制度体系，实现了协管工作精细化管理。坚持以人为本，注重将文化水平高、创新能力强、热心协管工作的人，吸纳到协管工作岗位上来，为协管工作增加了活力和创造力。坚持绩效化考核。形成了矿工会—协管会——协管员三级考核体系，通过安全包保责任书的签订，使各单位明确协管组织在安全生产中的责任和义务，促使每名协管员将安全协管任务量化分解落实到人头，定期考核兑现奖惩，保证了协管工作有序开展。（乔生果）