冀中能源邯矿集团云驾岭矿拓宽信访渠道促企业和谐发展

冀中能源邯矿集团云驾岭矿以拓宽信访稳定渠道为切入口，坚持关口前移、重心下移，不断畅通信访渠道。 截止9月中旬，该矿实现了信访稳定工作“零”目标，促进了企业和谐发展。

该矿采取“明确一名领导，成立一个稳控小组，制定一套稳定方案”的措施，与基层单位层层签订稳定工作目标责任书。充分利用每月12日矿长、书记接待日、每周四日常信访接待日、信访员信息汇报等渠道加强“零距离”沟通。为促进舆情信息收集规范化，该矿建立信访信息收集链制度，完善了月度不稳定因素排查处理机制、月度职工思想动态分析机制、月度职工关注热点问题解答机制、稳定工作责任机制、不稳定事件处置机制，要求各基层区（队）每月递交一次总结，每季度汇报一次职工稳定情况，全矿17个基层支部都设有专职信息员，做到不稳定信息小事定时报送、大事跟踪报送、急事立刻报送。（乔生果）