冀中能源邯矿集团陶二矿党委抓好党建促安全生产

冀中能源邯矿集团陶二矿党委以集团公司、矿职代会精神为契机，着力抓好领导班子和干部、人才、党员队伍建设，夯实了安全基础。

该矿党委建立了两级中心组学习制度、干部下井跟班带班制度、干部跟值班抽查制度、干部绩效考核制度等，每季度对基层班子考核一次，好的表扬，差的批评，问题突出的予以诫勉谈话或免职。同时紧紧围绕“建设一个好的支部班子、培养一支好的党员队伍、建立一个好的工作机制、健全一套好的工作制度、创造一流的工作业绩”目标，在全矿建立了党建联络员制度，加强对基层单位党建工作的指导，实现了机关和基层单位在思想政治工作上的交流，推进了思想政治工作的开展。

该矿党委制定了《陶二煤矿中层干部竞聘上岗实施办法》，明确了不同职级竞聘上岗的条件和资格，确定了竞聘上岗的工作程序，以及竞聘上岗的纪律要求。在坚持认真做好对基层中层干部年度考核的基础上，在干部的日常管理上做文章，除和纪委坚持对干部跟、值班情况进行不定期抽查，分系统对干部请销假制度执行情况抽查的同时，又试行了《陶二煤矿中层干部绩效考核办法》，按季度对中层干部进行考核，进一步完善干部考核机制。

该矿还以创建“党支部工作示范点”活动为抓手，积极开展月查季评。同时围绕企业安全生产中心，将“党员安全责任区”“党员身边无事故”与“坚持科技兴企、打造本质安全矿型矿井”为主题的学习实践活动对接，认真开展“创建一个科学发展型班子、打造一支本质安全型班组、培育一名创新实干型党员”活动，发挥党组织和共产党员在煤矿安全生产中的先锋模范作用。把“月进一家门，年暖十户心”与学习实践活动对接，积极开展“一名党员结对一名职工、一名党员月访一名职工、一名党员季助一名职工”活动，进一步夯实了安全基础。 （贾军峰）