冀中能源邯矿集团赤峪煤矿多措并举强化班组建设

进入1月份以来，冀中能源邯矿集团赤峪煤矿从抓教育、抓管理、抓现场做起，大力强化班组建设，提升班组队伍素质，全力打造一支政治上过硬、综合素质高、带兵能力强的班组长队伍。

该矿严格班组长选拔考核机制，坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，对班组长职数配置以及班组长的任职条件、聘用程序等做出明确规定。班组长的聘用必须履行单位推荐、资格审查、职工评议、组织考察、下文任命等程序，采取组织任命、民主推荐和公开竞聘相结合的方式进行，进一步规范班组设置，确保班组长选拔任用规范、合理。

该矿还加大对班组长的培养力度，采取区队自主培训和矿职工集中培训方式，充分利用岗位练兵、技术比武、导师带徒等形式，引导职工学习业务知识，提升岗位技能，实现教育培训突破一个点、连成一条线，覆盖全面，强化了职工的安全生产意识，提高了职工的操作技能。（张平均）