冀中能源邯矿集团云驾岭矿强化干部任前监督

近年来，冀中能源邯矿集团云驾岭矿坚持关口前移，“七管齐下”，强化任前监督，有效防止了干部“带病提拔”和“带病上岗”。

该矿确定考察对象之后，坚持先查看档案了解年龄、政治面貌、文化程度及工作简历等基本情况，了解考察对象在吃苦耐劳、廉洁自律、计划生育等方面的情况后，采取民主测评、个别谈话、调查了解等方法，坚持双公示制，对交流提拔的干部在原单位和任职单位都进行公示，广泛接受群众监督。该矿加强后备干部队伍建设，实行后备干部民主推荐和动态管理制度，每年对后备干部队伍进行一次民主推荐和调整充实；加强任前教育，对新提拔干部在任职前进行民主集中制和勤政廉政教育；坚持新提拔干部试用期一年制度，每半年进行一次“上级、同级、下级”民主测评和组织考察，有效地杜绝了干部“带病上岗”。 （乔生果）