冀中能源邯矿集团云驾岭矿工会创新三级公开管理机制

今年以来，冀中能源邯矿集团云驾岭矿工会不断创新三级公开管理机制，依靠和发动职工民主参与、民主监督、民主管理，增强了企业的凝聚力和向心力。

该矿工会成立了矿、区、班务三级公开领导小组和办公室，明确了责任部门、责任单位、责任班组和责任人，建成了强有力的领导机制和工作机制，"形成了党委是矿务公开的第一责任人"、"矿行政是第一执行人"、"工会是第一承办人"、"职工群众是第一评价人"的工作格局；明确了矿、区、班务三级公开涉及的部门、班组和责任人的相关责任，做到制度落实、工作到位。

该矿工会把矿、区、班务三级公开管理工作作为加强企业管理、依靠职工办好企业的内在要求，制定推行了《云驾岭矿关于建立和推行"矿务公开"制度的实施意见》、《云驾岭矿矿务公开考核评分标准》等规章制度，指导基层单位扎实开展公开工作。把矿务、区务、班务公开工作纳入重要议事日程，做到统一部署、精心组织，确保矿务、区务、班务公开达到100%.

该矿工会进一步完善了内部监督制约机制，根据公开实施细则和考核评分标准，定期或不定期地开展各项检查，对查出公开不到位的区队、班组督促整改，对在公开工作中弄虚作假、走过场、走形式的区队、班组，一经查出严格追究区队党政一把手和班组长的责任。在公开工作中认真听取职工的意见和建议，真正把职工想要公开的内容、所关心的工作和盼望解决的热点难点问题及时进行公开，确保职工对矿务、区务、班务等三级公开评价满意率达到100%.（乔生果）