汗水洒满政工路 ——记冀中能源邯矿集团“十佳”思想政治工作者、建兴分公司政工科副科长路彦平

冀中能源邯矿集团建兴分公司政工科副科长路彦平，自2016年从事政工工作以来，以务实敬业的工作态度、默默无闻的奉献精神、严于律己的扎实作风，努力践行着一名普通党员的党性修养，诠释着一名政工干部对工作的无限热情，在政工岗位上洒下了辛勤汗水，留下了踏实足迹。

面对“触底转折之年”宣传思想工作遇到的新挑战，面对企业转型改革发展关键时期对宣传思想工作者提出的新要求，路彦平深知把企业党政决策部署“传”出去的重要性。工作中，她坚持正确舆论引导，认真领会精神，凝聚思想共识，深入部室、班组宣讲，将集团公司当前面临的形势任务以及党政的决策部署，传递到每名干部职工，及时当好“传声筒”，让大家把思想统一到集团公司党政对形势的科学研判上，把行动落实到集团公司的决策部署中，努力为企业全面转型改革发展做贡献。

“党委中心组理论学习，要学思用贯通、知信行统一，切实把学习成果转化为做好具体工作的思路举措……”她围绕“理论学习有收获”这一目标，牵头制定了学习制度、确定了学习时间、创新了学习方式，通过原原本本学、集中研讨学、线上线下学、撰写心得体会、集中观看PPT课件等方式，先后组织观看学习了《党章》、《中华人民共和国民法典》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、集团公司各类会议、讲话精神等26次，整理学习资料7万多字。

她牵头制定了新闻宣传竞赛考核办法，将竞赛考核纳入党政一体化考核之中，通过每月定期组织通讯员学习，开展交流座谈、读书评报，探讨新闻写作技巧等方式，激发职工参与新闻宣传工作的热情。建立通讯员微信交流群，及时转发集团公司宣传要点及分公司重点工作，提供报道选题，开展群内交流，对通讯员上稿进行指导，使分公司在通讯报道方面上了一个台阶。

她抓实分公司“学习强国”平台的推广使用，建立了“学习强国”工作群，制定奖惩措施，督促各部室日常学习使用，实施了“日统计、日通报、月考核、月奖励”考核制度，保障干部职工真学真用，使分公司“学习强国”平台多项考核指标在集团公司均排在前列。在精神文明创建中，她始终践行社会主义核心价值观，大力弘扬新时代邯矿精神，全方位、多形式开展了“我们的节日”、志愿服务等道德实践活动。两年来，建兴分公司分别荣获省国资文明单位和邯郸市文明单位称号。（赵金平）